外籍看護在台灣已經成為一種重要的職業，隨著高齡化社會的到來，外籍看護在社會福利中的地位越來越受到重視。他們的到來不僅可以提供專業的照護服務，還可以減輕家庭照顧的負擔。外籍看護的到來，可以彌補台灣專業照護人力不足的問題，他們接受專業的外籍看護訓練，具備相應的護理技能和照護經驗，能夠為病患提供適切的照顧和協助。他們通常具有多國語言的能力，可以與病患進行良好的溝通，瞭解病患的需求，以及在生活上的一些習慣和喜好。除了照顧病患，外籍看護還可以幫助照顧家庭成員，特別是老年人。隨著高齡化社會的到來，老年人口數逐漸增加，許多老年人需要長期照護和關懷。外籍看護可以提供專業的照護服務，包括生活照顧、飲食營養、醫療協助等，減輕家庭照顧的負擔。此外，外籍看護也扮演著建立信任和依賴的角色。在許多情況下，外籍看護已經成為病患和家庭成員的好朋友，陪伴他們渡過難關，讓他們感受到生命中的溫暖和關懷。總之，外籍看護在社會福利中扮演著重要的角色，提供專業的照護服務和關懷。政府和社會應該重視外籍看護的地位和貢獻，加強對他們的支持和保障。同時，我們也應該尊重和關心外籍看護的權益和需求，讓他們能夠在台灣生活和工作得到更好的保障和支持。
在外勞申請過程中，獲得照顧是一個重要的議題。對於受雇外勞來說，能夠得到足夠的照顧是一個基本的權利。以下是一些可以協助受雇外勞獲得照顧的方法。首先，僱外勞申請主應該確保提供足夠的休息和休假時間，以讓外勞能夠得到適當的休息和放鬆。在安排外勞工作時間時，必須遵守當地勞動法規，並確保他們有足夠的工作和休息時間。其次，僱主應該提供足夠的食物和飲水，並確保他們有足夠的營養。如果外勞的工作時間長，僱主還應該提供充足的食物供應，以確保他們有足夠的能量來完成工作。第三，外勞也需要獲得適當的醫療照顧。僱主應該為外勞提供基本的醫療保健和醫療保險，以及為他們提供必要的醫療服務和藥品。此外，外勞可能還需要得到心理健康方面的照顧。僱主應該提供心理健康支援，以幫助外勞處理文化和語言上的障礙以及任何其他的困難。最後，僱主應該提供清晰的溝通管道和機制，以便外勞能夠隨時與他們聯繫，並提供必要的幫助和支援。總而言之，獲得照顧是受雇外勞的基本權利，僱主必須確保他們獲得足夠的照顧。在外勞申請過程中，尤其需要確保外勞的權益得到外勞仲介保障。
